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團隊核心人物

    鐵水罐車的老板指出一個高績效的團隊首要必須有一個魂靈人物,核心人物。他指揮若定,指明方向,鼓舞士氣,承當職責。假如一個團隊找不這樣的人,那么人數(shù)再多也沒有用。因為團隊沒有帶路人,沒有人承當職責,大家不曉得聽誰的,誰說了算?他們的作業(yè)做好了找誰領賞,做錯了受誰處分?沒有人曉得。所以沒有核心人物的團隊就注定沒有戰(zhàn)斗力。公司的團隊是很重要的呢,團隊中的人員都是跟從他干事的呢,假如沒有這樣的人,團隊就對比紊亂,沒有建議,這也不利于公司的管理和公司的長期發(fā)展,所以核心人物很重要。

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