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    鐵水罐車公司的經(jīng)理認為新的領(lǐng)導(dǎo)如何處理好這一聯(lián)系，從教導(dǎo)思想上要緊緊依托和聯(lián)合一班人，保護和集結(jié)一班人的積極性，為完結(jié)新的政策共同奮斗。對因以前在作業(yè)中勇于擔(dān)任但方法簡略，或主要領(lǐng)導(dǎo)支撐不可而與群眾聯(lián)絡(luò)嚴重的班子成員，要旗幟鮮明地給予支撐，甩手運用，一同引導(dǎo)其改動作業(yè)方法，以取得群眾的知道。

    秦皇島海森重工機械有限公司認為若遇到與自個刁難的班子成員，應(yīng)坦誠相待，以情感染，以理服人，盡量不使矛盾激化，防止煩擾和影響全局。二要處理好與群眾的聯(lián)絡(luò)。對同原主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)親近的群眾和對原領(lǐng)導(dǎo)有定見的群眾，要 天公地道，不能有親有疏。觸及群眾關(guān)心的熱點問題，新任領(lǐng)導(dǎo)不要簡單表態(tài)，而要教育咱們求同存異，化解矛盾，攜手并進。關(guān)于來自群眾中的煩擾要素，要采用引導(dǎo)方法，多做思想作業(yè)。